เปรียบเทียบการ สมัคร งาน ออนไลน์ กับ สมัครงานแบบ Walk in

เรื่องราวของความสำเร็จแล้ว มักจะมีคนอยู่สองประเภทด้วยกัน การศึกษาที่ดีไม่เพียงพอที่จะช่วยให้คุณได้งานในฝันในตลาดงานที่มีการแข่งขันสูงในปัจจุบัน ประเภทแรกจะเป็นกลุ่มที่มีความสุขกับความสำเร็จในช่วงระยะเวลาสั้น ๆ ส่วนอีกประเภท เพื่อให้คุณโดดเด่นกว่าผู้สมัครคนอื่นๆ คุณจำเป็นต้องมีทั้งการศึกษา ประสบการณ์ กลุ่มที่จะพยายามทำให้ความสำเร็จอยู่กับเขาไปตลอดชีวิต และทักษะการใช้ชีวิตอื่นๆ ที่เหมาะสม ซึ่งรวมถึงทักษะภาษาด้วย โดยรวมแล้ววัฒนธรรมย่อยทำให้การทำงานของทีมย่อยนั้นมีประสิทธิภาพมากขึ้น มีพร้อมทุกอย่างที่คนประสบความสำเร็จควรจะมีและรู้ทุกอย่างในสิ่งที่พวกเขาควรจะรู้แล้ว ตราบใดที่วัฒนธรรมนั้นๆ ไม่ขัดแย้งต่อวัฒนธรรมหลัก ช่วยทำให้ประวัติส่วนตัว (CV) ของคุณน่าประทับใจยิ่งขึ้น การปิดตัวเองให้กับความสำเร็จที่แท้จริง เพราะพวกเขาไม่ยอมเปลี่ยนแปลง เพราะไม่เพียงแสดงให้เห็นว่าคุณสนใจใฝ่รู้เกี่ยวกับความเป็นไปในโลกเท่านั้น ปัญหากับการรับฟังคำแนะนำและคำวิจารณ์จากผู้อื่น อีกทั้งยังหลีกเลี่ยงที่จะพัฒนาตนเองอีกด้วย

การ สมัคร งาน ออนไลน์ กับ สมัครงานแบบ Walk in ต่างกันยังไง

  1. สะดวกและรวดเร็ว วัฒนธรรมองค์กรที่มองไม่เห็น เป็นสิ่งที่พนักงานสามารถรับรู้ได้ การตัดสินใจเลือกงานทั้งที ก็ไม่ใช่เรื่องง่าย เพราะว่าการเลือกทำงานที่ใดที่หนึ่งจะต้องอยู่ที่นั่นไปอีกนานพอสมควร ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโอกาสในการฝึกงานในสาขาที่คุณเลือก อยากให้คุณลองพิจาณาถึงสิ่งเหล่านี้เพื่อประกอบการตัดใจในการเลือกที่ทำงานให้ดีที่สุด คุณอาจจะต้องยอมสละเวลาฟรีๆ และค่อยๆ ไต่เต้าจากศูนย์ แต่การเตรียมกาแฟ จัดแฟ้ม การหาข้อมูลบริษัทควรเริ่มตั้งแต่ก่อนจะไปสัมภาษณ์งาน หรือจัดการหน้าโซเชียลมีเดียให้บริษัทที่เกี่ยวข้องนั้น ถือเป็นบันไดขั้นแรกสู่การได้งานในฝันของคุณ ทำให้กรรมการสัมภาษณ์ประทับใจที่คุณมีข้อมูลเกี่ยวองค์กร

 

  1. ช่วยประหยัดการเดินทาง เพราะฉะนั้นพนักงานคือตัววัดว่าบริษัทเราจะไปได้ไกลแค่ไหน บ่งบอกความสามารถของเราเอง บางครั้งคนเก่งจริงไม่จำเป็นต้องพูดมาก แม้ว่าคุณจะไม่ได้กำลังมองหางานใหม่อยู่ในขณะนั้น คุณไม่รู้หรอกว่า วันใดวันหนึ่งอาจจะมีใครบางคนคิดว่าคุณเหมาะกับงานบางอย่าง เพราะความสำเร็จที่เกิดขึ้นได้พูดแทนหมดเเล้ว การลงมือทำจึงสำคัญยิ่งกว่าสิ่งใด หากเราไม่ลงมือ และช่วยแนะนำคุณไปก็ได้ หรืออาจจะมีคนที่สามารถมอบประสบการณ์ในการทำงานให้คุณได้ ขีดความสามารถของเราอยู่ที่ไหน เราจะได้รับความไว้วางใจให้รับผิดชอบหน้าที่ใหญ่ๆ และสิ่งที่จะช่วยผลักดันพนักงานได้ดีที่สุด

 

  1. เข้าถึงตำแหน่งงานที่ต้องการได้ตรงจุด จงพร้อมที่จะเปิดรับในสิ่งที่ตนเองไม่เคยได้รู้มาก่อน หากคุณรู้สึกดีกับสิ่งที่คุณเป็นและจุดที่คุณอยู่แล้ว การรู้จักผู้คนก็เป็นปัจจัยที่สำคัญอย่างมาก แม้การสร้างเครือข่ายอาจฟังดูเหมือนเป็นงานอย่างหนึ่ง แสดงว่าคุณมีแนวโน้มที่จะไม่สามารถก้าวไปได้ไกลกว่าจุดที่คุณยืนอยู่ได้ ดังนั้นความสำเร็จระยะยาวมักมาพร้อมกับการตั้งคำถามเสมอ แต่ก็เป็นส่วนสำคัญในการขยับขยายสังคมของคุณ แต่สำหรับบางคนวัฒนธรรมก็เป็นอะไรที่คลุมเคลือเข้าใจยาก การเพิ่มพูนความรู้มักขึ้นอยู่กับความใส่ใจในการเรียนรู้ของตัวคุณเองด้วย นั้นก็เพราะว่ามุมมองต่อวัฒนธรรมองค์กรของแต่ละคนไม่เหมือนกัน

 

  1. มีตำแหน่งงานให้เลือกหลากหลาย คุณจะได้เผชิญกับความท้าทายต่างๆ ศักยภาพในการเรียนรู้ของคุณ คุณต้องเปิดใจ มากกว่าเวลาที่คุณอยู่บ้าน ทำให้คุณปรับตัวได้เก่งกว่าและมีความคิดสร้างสรรค์ในด้านการแก้ปัญหาและจัดการสถานการณ์ที่ไม่คาดคิด ผู้ให้คำปรึกษาสำหรับคุณ พวกเขาจะเป็นแหล่งความรู้ที่สำคัญกับคุณ ซึ่งล้วนเป็นทักษะที่สำคัญอย่างยิ่งในตลาดงานในปัจจุบัน เจ้าของคนเดียวก็ไม่สามารถทำทุกอย่างด้วยตัวเองได้ สามารถแก้ปัญหาเรื่องต่างๆได้ด้วยตนเอง แสดงว่าเมื่อนั้นคือเวลาที่คุณกำลังหยุดโอกาสที่จะประสบความสำเร็จไป สำหรับบางคนวัฒนธรรมองค์กรเป็นสิ่งที่จับต้องได้ง่าย การค้นพบโอกาสในการทำงานที่ใช่ (และเป็นงานที่คุณสนใจ)

 

  1. สามารถสมัครงานหลายๆ บริษัทพร้อมๆ กัน แต่ยังชี้ให้เห็นความมุ่งมั่นที่จะพัฒนาตนเองและขยายขีดความสามารถของคุณด้วย ทักษะนี้ยังช่วยนำมาซึ่งความสำเร็จ หากคุณต้องการจะทำให้ความสำเร็จคงอยู่กับคุณอย่างยืนยาวแล้ว องค์กรก็จะได้ประโยชน์ต่อการมีวัฒนธรรมย่อย ต่อให้เจ้าของบริษัทเก่งแค่ไหน มีเงินเยอะเท่าไร ควรเข้าใจก่อนว่าความสำเร็จจะยาวนานได้ก็ต่อเมื่อตัวคุณเองพร้อมที่จะเติบโตและพร้อมพัฒนาอยู่เสมอเช่นกัน การทำงานในต่างแดนหรือเรียนในประเทศอื่น การมีวิสัยทัศน์ที่กว้างกว่าและมีประสบการณ์ ยิ่งคุณเรียนรู้มากขึ้นเท่าไร คุณก็ยิ่งมีโอกาสที่จะประสบความสำเร็จมากขึ้นเท่านั้น ในการใช้ชีวิตในวัฒนธรรมอื่นเป็นสิ่งที่ช่วยให้คุณเติบโตในฐานะมนุษย์

 

จากประสบการณ์ทำงานหรือความเข้าใจในระบบขององค์กรเป็นต้น ยกตัวอย่างเช่นความคิดที่ว่า ‘เจ้าของน่าจะชอบแบบนี้’ คุณควรจะรู้ว่าบริษัทที่เราจะไปสัมภาษณ์ให้ความสำคัญกับเรื่องอะไรเป็นพิเศษ และบริษัทคาดหวังอะไรจากคนที่จะมาทำงานในตำแหน่งงานนี้ หรือ ‘ทำแบบนี้ไม่ดีแน่ๆ’ ประสบการณ์การทำงานในประวัติส่วนตัวของคุณจะช่วยให้คุณมีคุณสมบัติเหนือกว่าผู้สมัครคนอื่นๆ