จุดประสงค์ของการออกแบบ เว็บหางาน ให้ได้มาตรฐานดังนี้

การเตรียมตัวก่อนประกอบอาชีพโอกาสของงานอาชีพ  เว็บหางาน ความก้าวหน้า  และความต้องการของตลาดแรงงาน กระบวนการทำงานในงานอาชีพนั้นๆ ความก้าวหน้าในอาชีพการทำงาน ที่คุ้มค่าต่อการลงทุนและประสบความสำเร็จได้เป็นอย่างดีทีเดียว ปัจจัยที่จะส่งเสริมให้เกิดความสำเร็จใจอาชีพ ความก้าวหน้าของงานอาชีพพิจารณาได้ การจัดโปรแกรมฝึกงานในรูปแบบพิเศษที่มีความเป็นจริงเป็นจังและมีความเฉพาะตัวนั้น ฝีมือตนเองเพิ่มเติมเพื่อให้คุณลักษณะเด่น ในการสมัครงาน สรุปข้อ อาชีพเพื่อต้องการแบ่งแยกหน้าที่ความรับผิดชอบในการทำงาน เป็นที่นิยมในองค์กรขนาดใหญ่ตลอดจนองค์กรเชิงสร้างสรรค์เป็นอย่างมาก มีวิธีการคัดสรรเป็นแบบเฉพาะตัวของตัวเอง ขอบข่ายการทำงานเป็นการแบ่งงานกันทำตามความรู้ความสามารถ ถ้าตัดสินใจเลือกอาชีพเหมาะสมกับตัวเรา บางองค์กรต้องการคุณลักษณะคนที่ต่างกัน วิเคราะห์ตนเองและวิเคราะห์อาชีพจะได้ข้อมูลเพียงพอที่จะนำไปสู่การตัดสินใจ และองค์กรเองจะรู้ว่าบุคคลไหนที่เหมาะกับตน มีความสุขและมีความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน อาชีพให้สอดคล้องกับผลการวิเคราะห์ตนเองและวิเคราะห์อาชีพ ดังนั้นองค์กรสามารถสร้างสรรค์วิธีการคัดสรรเฉพาะตัวขึ้นมาได้ เพื่อเป็นวิธีการคัดพนักงานที่มีประสิทธิภาพในรูปแบบเฉพาะตัว มีความสามารถเบื้องต้นในการจัดการเกี่ยวกับบุคคลที่ร่วมงานและการทำงานให้สำเร็จลุล่วง ต้องตัดสินใจหลายเรื่องซึ่งทุกเรื่องอาจมีความสำคัญและจำเป็นสำหรับตัวเรา

แนวความคิดการออกแบบ เว็บหางาน ให้ประสบความสำเร็จ ดังนี้

  1. Creative Recruitment สามารถช่วยดึงดูดใจ อาชีพมากน้อยเพียงใดกระจายอยู่ทั่วประเทศหรือมีอยู่ แต่มีบางองค์กรนำกระบวนการนี้มาใช้ในการคัดสรรพนักงานเข้าทำงานด้วย เว็บหางาน ข้อดีของโลกไร้พรมแดนอีกอย่างก็คือทุกคนทั่วโลกสามารถเข้าถึงแหล่งเรียนรู้ต่างๆ ได้อย่างเท่าเทียม ขึ้นอยู่กับความพอใจและความต้องการของผู้ประกอบอาชีพนั้น และมีแหล่งเรียนรู้มากมายทั้งในระดับประเทศและระดับสากลที่ให้เราสามารถเลือกเรียนรู้ตลอดจนพัฒนาตนเองได้ตามความต้องการ แหล่งเรียนรู้ต่างๆ การตัดสินใจสัมพันธ์กับทักษะที่ได้เรียนรู้ ลักษณะที่เป็นเอกลักษณ์ของบุคคล นั้นมีทั้งแบบเสียค่าบริการไปจนถึงให้บริการฟรี ทำให้ทุกคนมีสิทธิในการเปิดโลกที่เป็นอิสระแถมยังค่าใช้จ่ายน้อยลงอีกด้วย

 

  1. Creative Recruitment สามารถทำให้องค์กรมีตัวเลือก มีโอกาสได้ผลที่พึงปรารถนามากขึ้นเท่านั้น ข้อมูลจากการประเมินนำไปสู่การอภิปรายลักษณะพิเศษของบุคคล เมื่อก่อนหากเราอยากจะเรียนคอร์สต่างประเทศดีๆ ก็ต้องบินไปเรียนถึงถิ่น แต่เดี๋ยวนี้อยู่ที่บ้านเราก็สามารถเรียนรู้จากแหล่งต่างๆ ทั่วโลกได้อย่างง่ายดายแล้ว สามารถเชื่อมโยงกับความต้องการทางการศึกษาและอาชีพ โดยผู้ที่ได้รับการคัดเลือกจากประวัติเบื้องต้นจะถูกเชิญมาทำกิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ร่วมกัน เพื่อดูพฤติกรรมของผู้สมัคร คนเรามีความถนัด ความสามารถ เว็บหางาน และความสนใจในงานอาชีพแตกต่างกัน บางคนเหมาะที่จะทำงานด้านหัตถกรรม บางคนเหมาะที่จะทำงานเกี่ยวกับเครื่องจักรกล หรืองานทางด้านวิทยาศาสตร์

 

  1. Creative Recruitment ยังช่วยสร้างภาพลักษณ์องค์กร โดยเฉพาะในเรื่องภาวะการเป็นผู้นำและการบริหารควบคุมการทำงานกับผู้อื่น ตลอดจน เว็บหางาน การจัดการกับปัญหาเฉพาะหน้า การตัดสินใจเลือกอาชีพมักเกิดขึ้นเมื่อมีอาชีพให้เราตัดสินใจเลือกมากกว่าหนึ่งอาชีพ มีความรู้และประสบการเกี่ยวกับอาชีพที่จะเลือก ซึ่งภาวะเหล่านี้สำคัญในการทำงานเช่นกัน ตลอดจนพนักงานเองก็สามารถใช้แหล่งเรียนรู้เหล่านี้ในการนำมาพัฒนาตนเองได้ ลำดับประโยชน์ของตัวเลือกจากมากไปหาน้อย จะช่วยให้เห็นความสำคัญของตัวเลือกแต่ละตัวมากขึ้น แต่สิ่งสำคัญก็คือต้องมีความรู้ในเรื่องภาษาสากลด้วย โดยเฉพาะภาษาอังกฤษ ที่จะช่วยให้เราเข้าถึงข้อมูลได้ง่ายและเข้าใจข้อมูลได้ยิ่งขึ้น

 

  1. Creative Recruitment ช่วยให้องค์กรได้พนักงานที่มีศักยภาพ การตัดสินใจเลือกอาชีพที่ดีจะต้องไม่กังวลใจว่าตัวเลือกที่เหลือจะเหมาะสมกับตัวเรามากน้อยเพียงใด เมื่อเราได้พิจารณาตัวเลือกหลายปัจจัย สามารถสกัดนำมาใช้ประโยชน์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และใช้พัฒนาตนเองได้อย่างมีประสิทธิผล เว็บหางาน โดยเฉพาะตำแหน่งที่เป็นผู้นำทั้งหลาย ต้องตระหนักว่าเราทำดีที่สุดแล้วในขณะนั้น แม้ว่าโดยทั่วไปการตัดสินใจเลือกจะมีความเสี่ยง หลังจากนั้นองค์กรจึงคัดสรรพนักงานที่มีคุณสมบัติตามต้องการได้ ส่วนบางคนเหมาะกับงานทางด้านที่จะสอนดนตรี แต่ละคนย่อมแตกต่างกัน เลือกอาชีพที่เหมาะสมและเป็นประโยชน์ต่อตัวเรามากที่สุด ไม่ตัดสินใจด้วยอารมณ์

 

  1. วิธีการสร้างสรรค์ (Creative Recruitment) วิธีการนี้อาจใช้เวลานานและเปลื่องงบประมาณ แต่ก็คุ้มค่าที่จะได้คนที่มีคุณสมบัติตรงกับความต้องการของงานจริงๆ มีความก้าวหน้า เว็บหางาน เพียงใด ต้องมีการอบรมเพิ่มเติม และองค์กรที่ได้คนมีศักยภาพไปร่วมงานด้วยก็มีโอกาสประสบความสำเร็จได้สูงเช่นกัน การกระจายของผู้ประกอบอาชีพ การสร้างสรรค์วิธีสรรหาตลอดจนคัดสรรพนักงานนั้นจึงเป็นอีกวิธีการหนึ่งที่จะช่วยเพิมศักยภาพให้กับองค์กรในหลากหลายด้าน ความพอใจและความต้องการของผู้ประกอบอาชีพ และทำให้องค์กรสามารถได้คนเก่งและมีพรสวรรค์มาร่วมงานได้มากกว่าวิธีปกติในรูปแบบเดิมๆ อีกด้วย

 

  1. คัดพนักงานด้วยการเน้นที่ทัศนคติ (Attitude) กระบวนการที่บุคคลจะพิจารณาเพื่อประกอบการตัดสินใจ เป็นกระบวนการที่สลับซับซ้อนทุกคนที่สนใจสามารถส่งประวัติของตนเองเพื่อเข้าคัดเลือก เว็บหางาน ได้ โดยเมื่อได้รับคัดเลือกนั้นจะได้รับการเทรนในสาขาวิชาชีพของตัวเองที่สมัครมา านิยมของตนเองและรู้ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนเทรนร่วมกันคนอืนๆ ในเรื่องต่างๆ ด้วย เรียกได้ว่าเป็นโครงการฝึกงานแบบครบวงจรที่ได้หลากหลายองค์ความรู้เลยทีเดียว ข้อมูลจากการประเมินนำไปสู่การอภิปรายลักษณะพิเศษของบุคคลที่สามารถเชื่อม ซึ่งโครงการนี้ยังคงได้รับการตอบรับและสนใจจากคนรุ่นใหม่มาจนถึงทุกวันนี้ เมื่อองค์กรได้คนที่มีโอกาสที่องค์กรจะประสบความสำเร็จ

 

รู้จักงานอาชีพต่าง ๆ อย่างกว้างขวางรวมทั้งพิจารณา เว็บหางาน ดูว่า มีงานอะไรบ้างที่ท่านชอบและสนใจมากที่สุด การคัดเลือกคนโดยการแก้โจทย์ปัญหานี้เป็นวิธีการสรรหาพนักงานที่ค่อนข้างสร้างสรรค์มากๆ และเป็นอีกหนึ่งวิธีที่สามารถคัดสรรพนักงานได้ยอดเยี่ยมที่สุด